近年来，我县精准把握矛盾纠纷多元化解工作，将周礼文化与新时代“枫桥经验”充分融合，突出县域特点，创新制度机制，以“一网两翼三平台”工作体系为统揽，探索建立“2354”工作法、“平台+包联”模式，积极创建“枫桥式”站所，实现了矛盾纠纷多元化解、就地化解。

立足县情实际，构建以网格化为基础，以纠纷调处、法治人才、综治信息三个平台为支撑的“一网两翼三平台”矛盾纠纷排查化解工作体系。在实践中，聚焦小矛盾，关注小事务，紧盯小隐患，探索建立了“2354”工作法，有效防范矛盾风险外溢。

实行红黄蓝“三色”预警管理，今年以来，纳入矛盾纠纷554起，其中，黄色预警8起，蓝色预警546起，化解547起，化解率达98.7%；摸排4个领域、8个方面、8个重大风险隐患点，均防范处置到位。

县人民法院以“四字”工作法，创新推进无诉村（社区）创建活动，不断深化诉源治理，推进“枫桥式”基层法庭创建。县公安局以“智慧”派出所和“交所合一”建设为抓手，对交通事故就近派警、就近处置，在全市率先实现警情、人员、执法等场景可视化。县司法局以“六好”司法创建为契机，依托县镇两级综治中心，构建矛盾纠纷调处化解平台，扎实推进人民调解、司法调解、行业调解融合发展，实现矛盾纠纷排查在早，化解在小。县税务局通过采取“网格调解工作法”，开展“税惠到坊”系列活动，全力推进“枫桥式”税务分局建设，打造更优质的税收营商环境。