扶风县人力资源和社会保障局关于对县人大十九届代表会第一次会议67号建议的答复

类别：B

扶风县人力资源和社会保障局关于对县人大十九届代表会第一次会议67号建议的答复

袁宏彦代表：

你提出的关于加强人才引进的建议已收悉，现结合全县就业创业工作实际答复如下：

近年来，为大力实施人才优先发展和人才强县战略，营造人才发展良好环境，切实做好人才引进工作，扶风县人社局始终坚持人才是“第一资源”的理念，坚持高端引领，创新思路，不断拓宽人才引进渠道，大力引进各类人才，为县域经济发展提供强有力的智力支撑。

一是强化服务意识，深入企业摸排人才需求。将人才引进纳入重要议事日程，明确责任、分工到人，着力破除约束人才优先发展的体制机制障碍，最大限度激发人才创新创业活力，确保全县企业有人用，有才选。年初深入县内2大工业园区和8个镇街，主动对接企业用工和培训需求，宣传创业补贴、创业贷款和社保减免各项优惠政策，对岗位信息及时梳理汇总，并定期进行发布。

二是线上+线下齐发力，倾情帮助企业揽才。依托秦云就业程序、扶风县人社公众号、扶风人才公众号等媒介，全面推进网络就业招聘活动，成功举办“扶风县2022年春风行动暨就业援助月网络招聘活动”、扶风县高校毕业生就业网络招聘会，通过各类平台累计举办各类网络招聘会6场，发布岗位信息7200余个，达成就业意向2770人。同时，组织县内外企业参加“春风行动”系列招聘活动，组织新海巨昌制衣、惠民制衣等村镇工厂召开专场招聘会，帮助企业招聘适用人才。

三是加大培训力度，培养高质量实用人才。坚持以市场为导向，以企业需求为目的，适时推行劳动者职业培训鉴定获证奖补政策，鼓励劳动者自主参加职业培训和技能鉴定，提高技能水平，促进稳定就业。紧紧围绕全域旅游、家政服务、电子商务和工业园区就业需求，量身定做“菜单”，开展订单式、定向式培训，依托用人单位、龙头企业、培训机构开展就业技能培训，把劳动力输送到村镇工厂、产业园区、就业基地。

四是落实扶持政策，促进就业创业。落实小微企业创业担保贷款政策，贷款额度不超过1000万元，由县财政承担300万元以内一定比例贷款贴息。对企业招用脱贫劳动力、登记失业半年以上人员的，按照实际招用人数定额依次扣减增值税和企业所得税等。中小微企业招用毕业年度内高校毕业生、签订1年以上劳动合同的，按照每人2000元标准给与一次性吸纳就业补贴。加快落实企业社保缴纳“降、返、缓、补”政策，减轻企业运营负担。

下一步，县人社局将继续做好就业服务，为引才工作提供保障，加强技能提升培训，为企业培训高质量适用人才，落实各项就业创业扶持政策，减轻企业运行负担。

扶风县人力资源和社会保障局

2022年7月1日